警方对伊普斯维奇一家托儿中心涉嫌发生暴力事件展开调查后，一名托儿所工作人员被解雇，随后被另一家托儿所聘用，但随后又被解雇。

据了解，过去四个月内，该工人已发生两起针对儿童的暴力事件，目前正在接受调查。 

据 ABC 了解，这些指控与布里斯班西部伊普斯威奇 Silkstone 郊区的 Amaze Early Education 托儿中心发生的事件有关。

Amaze 在周一向 ABC 发表的声明中表示，已立即采取纪律处分，该员工已不再受雇于该中心。

但据透露，这名员工不久后就被伊普斯维奇蓝鸟早期教育机构聘用，而昆士兰州的蓝卡系统未能对该事件进行调查。

蓝鸟发言人在一份声明中表示，该中心遵循了标准的招聘流程，并进行了两次积极的参考检查。

他们表示：“此人持有有效的蓝卡（即通过了与儿童一起工作的检查），并且未被列入教育部禁止人员登记册。”

“在招聘过程中，该员工被问及是否存在任何绩效管理问题或是否曾接受过调查。但她没有透露任何问题。

“Bluebird 在雇用该员工之前，已经尽一切可能查明任何值得关注的问题。”

该发言人表示，当中心得知该女子在前雇主那里涉嫌存在此类行为后，她就被停职了。

他们说：“在她最初在 Bluebird 工作期间，其他员工并没有提出任何担忧。”

“该员工加入 Bluebird 还不到一个月，我们可以按照要求确认，她不再是 Bluebird 的员工。

Bluebird 继续执行严格的招聘流程，包括进行资历审查。所有员工都必须接受强制性报告培训，并采取适当行动。